En Allemagne, les cotisations sociales sur le salaire (part salariale et part patronale confondues) représentent environ 40 % du salaire brut. Toutefois, l’assiette des cotisations étant plafonnée, le montant des cotisations sociales restent fixes lorsque le salaire dépasse un certain seuil. Cela explique que les cotisations sociales représentent souvent bien moins que 40 % du […]
En France, les enfants à charge d’un contribuable donnent droit à une demi-part supplémentaire par enfant pour le premier et le deuxième enfant, et d’une part entière par enfant à partir du troisième. Le revenu imposable du contribuable est divisé par le nombre de parts à retenir. Par ailleurs, les frais de garde de jeunes […]
Lorsqu’une famille réside en France et que l’un au moins des parents y travaille, cette famille a généralement droit aux allocations familiales en France, à condition d’avoir au moins deux enfants de moins de 20 ans à charge. Mais que se passe-t-il lorsque l’un au moins des parents part travailler en Allemagne ? La France continue-t-elle […]
L’objet du présent article est de donner un aperçu général sur l’imposition du revenu en Allemagne, l’accent étant mis sur les revenus provenant d’une activité salariée. Cet article intéressera donc principalement les expatriés francophones travaillant ou souhaitant travailler en tant que salarié en Allemagne.
Lorsqu’un expatrié vient travailler en Allemagne tout en conservant un domicile en France, il convient tout d’abord de déterminer où se trouve sa résidence fiscale au sens de la Convention Fiscale Franco-Allemande du 21 juillet 1959 (pour en savoir plus sur la notion de résidence fiscale, cliquer ici). En principe, une personne a sa résidence […]
Beaucoup d’idées fausses et de conclusions hâtives sont colportées sur le net à propos de la règle dite des 183 jours. Nous avons donc décidé de vous livrer la vérité, toute la vérité, sur la règle des 183 jours.
En principe, les salaires d’une personne habitant en France, mais travaillant en Allemagne, sont imposables dans l’Etat où s’exerce l’activité, donc en Allemagne. Ce principe connaît une exception lorsque le salarié a la qualité de travailleur frontalier. En effet, les salaires du travailleur frontalier sont exclusivement imposables dans l’Etat de résidence, donc en France dans […]
La notion de résidence fiscale est importante en matière d’impôt. En effet, les personnes ayant leur résidence fiscale en Allemagne y sont en principe imposables sur l’ensemble de leurs revenus, quelle que soit la source de ces revenus, même française ou étrangère. De même, les personnes ayant leur résidence fiscale en France y sont en […]
Un expatrié français ou francophone qui s’installe ou travaille en Allemagne se pose deux questions : OÙ (dans quel Etat) dois-je imposer mes revenus ? COMMENT mes revenus seront-ils imposés ? Afin de répondre à ces deux questions, il est primordial de connaître les bases fondamentales de la fiscalité franco-allemande. Il s’agit essentiellement de comprendre l’importance de la […]
Les frais de déplacement entre le domicile et le lieu de travail habituel (Fahrten Wohnung – erste Tätigkeitsstätte) sont déductibles à concurrence de 0,30 € par kilomètre et par jour de travail. Cette déduction forfaitaire se nomme « Entfernungspauschale » en allemand.